人才招聘外包是指企業將全部或部分的招聘活動外包給第三方專業服務商完成，是基于招聘流程管理系統的招聘流程外包。包括招聘需求確認、招聘廣告發布、招聘渠道的選擇、簡歷收集與篩選、測試/面試安排、測試/面試實施、背景調查、候選人評價與推薦、溝通與發送錄用通知。

　　 可招聘大批量人員，幫助企業節約招聘的時間和成本; 可為企業搜尋到符合崗位要求的候選人，提高應聘者整體質量; 可建立與管理企業的內部人才庫; 可制定有競爭力的招聘戰略與計劃; 可提高企業雇主品牌管理質量; 可減輕HR負擔，使HR管理者能夠關注核心管理職能。 可為企業提供行業人才流動和發展趨勢的咨詢。

　　 人才招聘需求的確認: 招聘廣告的發布: 簡歷收集和篩選: 面試實施: 背景調查: 候選人推薦: 發送錄用通知: 人員入職: 能力提升:

　　 公司長期開展招聘服務，為本地企業及有需求的外地企業提供此項服務。