停薪留職的職事都還需要辦理公積金和社保？

   對于停薪留職的職工，是完全依照雙方的停薪留職協議來辦理的。可以在停薪留職協議中明確，由用人單位代為繳納各項社會保險費和公積金，但職工必須向單位支付用人單位與員工雙方負擔的各項費用（之和）。

   也有的單位只要員工繳納個人應該繳納的部分，這也是由協議中加以明確的。

   還有的單位與員工約定，在停工留職期間，封存社保賬戶，雙方均不繳納社會保險費和公積金。作為中止履行勞動合同處理。停工留職結束再決定是履行勞動合同還是終止\解除合同。

   這些都由雙方協議約定的，我上面提的都是常見的簽約方法。

   但在雙方明確約定之前，公司不繳納肯定是有問題的，因為停薪留職期間職工仍與單位存在勞動關系。