哪些工作能夠勞務外包？

一、勞務外包適用什么企業?

　　最新勞動法要求勞務外派用工不超企業合同工的10%，勞務派遣工只有在三性崗位上應用。因此一些外派沒法執行的崗位，用工成本費持續上升的企業會應用勞務外包。還有一些用工招騁難度大的企業，職工編寫不夠的企業，短期內新項目用工緊缺的企業都是會考慮到應用勞務外包來處理企業的難題。

二、勞務外包可用企業哪些工作崗位?

　　外包勞務非是全部企業，所有的崗位都可以執行的。一般企業的一些單核心的作業都是會根據勞務外包讓第三主勞務派遣公司來進行。

　　一般企業必須勞務外包的工作中崗位包含有：行政前臺、文秘類崗位營銷崗位數據整理崗位廳堂服務項目崗位后勤服務支撐點崗位小區保潔新項目員工食堂新項目別的單核心崗位。

三、勞務外包針對企業的優勢有哪些?

　　1、企業根據外包勞務可以解決勞務外派用工總數現行政策限定，達到企業編寫不夠的要求。

　　2、根據勞務外包可以緩解企業管理風險，用工風險性徹底遷移，更適合企業用工。

　　3、企業應用外包勞務后，把一些繁雜的工作中外包出來，可以最少水平減少企業綜合成本。

4、企業應用勞務外包可以讓企業靈便用工，達到企業周期性用人需求，提升企業優秀人才市場競爭力。