勞務外包是一種新式靈便用工方法

“用工難”一直是企業發展趨勢一等難點，許多企業的人力資源單位常以招工而奔忙，消耗了很多的時間和精力，成本相對高且實際效果不理想。而勞務外包恰好是現階段很多大城市慢慢發展趨勢下去的新模式。

勞務外包—最新型的用工方式

勞務外包就是指企業把一部分外包出來，憑借外部優異的專業人力資源進行融合，以實現控制成本、提高生產效率的目地。現階段勞務外包廣泛使用的方法是什么，企業給予場所、機器設備、原材料等一切生產要素，由有資格的專業的勞務外包企業給予職工，最后交付給企業符合規定的設備或勞動成果。“在這一情況下，企業不用擔負管理方法等義務，用工風險性也轉嫁給勞務外包企業，最后只需‘查驗查收’就可以。”

勞務外包是如何降低用工成本費的呢?

例：某企業不定時必須很多叉車工貨物搬運。假如企業自身聘請，一方面用工成本費比較高，另一方面在并沒有貨品必須裝卸搬運時將導致人力資源消耗。假如根據勞務外包將電動叉車項目外包出來，提供服務的專業企業則依據合同規定有效配制專業職工，準時保證質量達到目標。企業能夠享有專業職工的勞動成果，但不用消耗財力物力去招騁、管理方法，擔負用工風險性，還可以防止人力資源的消耗。據統計，現階段勞務外包有銷售市場，且存有“原型”，一部分企業將某一項業務流程承攬給一些沒有資質的企業乃至本人。“這在其中存在著極大安全隱患，萬一產生安全事故，義務誰擔?”在這兒，企業一定要尋找有資質證書的勞務外包企業。