哪些崗位可以使用被派遣勞動者

   很多時候，我們會經常聽到勞務派遣這個詞的出現，但是到底什么是勞務派遣呢？而且什么崗位可以使用被派遣勞動者呢？無論你是作為被派遣勞動人員，還是企業，都是需要對勞務派遣有一定的了解，只有更多的了解，才能明確自己的權益。

   《勞務派遣暫行規定》第三條規定，用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。

   “臨時性工作崗位”是什么？

   臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位。

  “輔助性工作崗位”是什么？

   輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位。

  “替代性工作崗位”是什么？

   替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。