勞務派遣受人歡迎緣故

1.緩解內部結構用人工作壓力

有一些企業(yè)非主營單位，例如會計、底層市場銷售等職業(yè)是不需要企業(yè)事必躬親的，因此為了能夠把這些非主營單位的管理方法成本減少，那就需要把這些人員或是單位進行全面的的勞務派遣。從人員應用角度上節(jié)省企業(yè)的監(jiān)管成本，而勞務派遣公司就能夠提供企業(yè)所需的非各個部門的人員；

2.緩解人力資源管理成本

企業(yè)不需要給這些外派人員獨立開設專人員和企業(yè)，與此同時可能就不需要承擔勞務派遣人員的工資獎金計算。這不但無需涉及到薪水等方面的運算派發(fā)，針對個人社保層面也可以由質量好的勞務派遣企業(yè)對這種人員進行統(tǒng)一管理方法；

3.減少招騁費用預算

企業(yè)針對職位的招聘是要付出成本的，可是如果使用勞務派遣是能夠節(jié)省對于此類職位的招騁成本。也就是說勞務派遣這種方法能夠把企業(yè)針對招人的費用預算降低，節(jié)省了企業(yè)在發(fā)招聘信息、人員招騁花費的時間時間精力等許多方面降低成本。