企業用勞務派遣就可以降低成本費嗎？

降低企業成本費，提升公司盈利是每一個企業都是在努力的目標。特別是在當代越來越多企業都是在選用勞務派遣、業務外包的用工方式，那樣選用勞務派遣方式就能降低成本費嗎？

1、根據勞務派遣能夠降低企業的行政人力成本

對非企業關鍵性工作人員，應用勞務派遣能提高用人公司用人安全性，幾乎根據降低風險性來降低勞務成本。因為勞務派遣工是與勞務派遣公司簽的合同，企業能把勞務派遣工的個人社保、薪水交給勞務公司派發，進而節約了員工管理費用，也不需要開設專門社保專員來處理職工的社保工資等事務管理，降低事務的繁雜度。而且相關勞務公司等方面的咨詢工作，企業能夠聯系勞務公司溝通交流，勞務公司可以根據實際情況給予現行政策了解及其意見和建議。

2、降低企業的責任風險性

與勞務派遣公司簽訂相關協議，能通過商議確定合同書內權利義務，標準彼此之間的責任。當出現問題，應當按照合同條款的責任方予以處理處理，或是彼此共同奮斗，企業能夠不用多的擔憂訴訟難題，從而將精力全集中到企業的生產運營上來。可以分散化一定的學生就業風險與責任，促使企業能夠集中化精力發展公司主要業務，強大自己。

3、降低職工工傷賠付成本費

該項優點特別是對于勞動密集企業和技術密集企業，針對中高風險或超危險工作而言，職工發生工傷事故的可能性比較大，所以往往安全事故的賠償補償額度都比較大，評定時間較長，企業常常要消耗很大的精力和時間精力金錢去面對。根據勞務派遣，勞務公司會先選購有關工傷險，而且開展后面工傷賠付工作中，極大地降低了企業的賠償成本費用。