勞務(wù)派遣簽訂勞動(dòng)合同的流程

　　勞務(wù)派遣用人是我國企業(yè)用人的補(bǔ)給方式，只有在暫時(shí)性、輔助或代替性的本職工作上執(zhí)行。勞務(wù)派遣發(fā)展趨勢(shì)快速并持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)健全。例如，創(chuàng)建全省勞務(wù)派遣批準(zhǔn)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，各個(gè)區(qū)勞務(wù)派遣行政許可事項(xiàng)業(yè)務(wù)流程均根據(jù)系統(tǒng)軟件申請(qǐng)辦理，推動(dòng)了全省勞務(wù)派遣管理方面的統(tǒng)一化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

　　一、勞務(wù)派遣理應(yīng)依法與被派遣勞動(dòng)者簽訂2年以上的確定時(shí)限勞動(dòng)合同書。

　　二、勞務(wù)派遣協(xié)議理應(yīng)注明的主要內(nèi)容如下所示：

   1、派遣的工作中崗位名稱和職位特性、工作中地址、派遣工作人員總數(shù)的派遣限期；

   2、按同酬標(biāo)準(zhǔn)明確的勞務(wù)報(bào)酬金額和付款方式、社會(huì)保險(xiǎn)金的金額和付款方式、運(yùn)行時(shí)間和歇息請(qǐng)假事項(xiàng)、被派遣勞動(dòng)者工傷事故、生孕或生病期內(nèi)的有關(guān)工資待遇；

   3、工作食品衛(wèi)生安全及學(xué)習(xí)培訓(xùn)事項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等花費(fèi)、勞務(wù)派遣協(xié)議限期、勞務(wù)派遣附加費(fèi)的付款方式和規(guī)范、違背勞務(wù)派遣協(xié)議的義務(wù)、相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度要求應(yīng)列入勞務(wù)派遣協(xié)議的別的事項(xiàng)。

   三、勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)該對(duì)被派遣勞動(dòng)者執(zhí)行八大責(zé)任，實(shí)際責(zé)任內(nèi)容如下所示。

   1、屬實(shí)告之被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)法第八條要求的事項(xiàng)、應(yīng)遵循的管理制度及其勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容；

   2、創(chuàng)建培訓(xùn)管理制度，對(duì)被派遣勞動(dòng)者開展入崗專業(yè)知識(shí)、安全培訓(xùn)；

   3、依照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議承諾，依法付款被派遣勞動(dòng)者的勞務(wù)報(bào)酬和有關(guān)工資待遇；

   4、依照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議承諾，依法為被派遣勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)金，并申請(qǐng)辦理社保有關(guān)辦理手續(xù)；

   5、催促用人企業(yè)依法為被派遣勞動(dòng)者給予安全生產(chǎn)和勞作安全標(biāo)準(zhǔn)；

   6、依法出示消除或是終止合同的證實(shí)；

   7、幫助解決被派遣勞動(dòng)者與用人企業(yè)的糾紛案件；

   8、法律法規(guī)、政策法規(guī)和規(guī)章制度要求的別的事項(xiàng)。