人事外包都適合于哪些工作崗位呢？

很多企業(yè)說竟然人事外包有那么多好處，那么我們可以為了節(jié)約時間或成本直接給外包公司就行，但是在這里大家會忽略一個點就是不是所有的崗位都適合外包公司的，那么，下面就讓我們介紹一下勞務外包適合哪些工作崗位?

勞務外包適用哪些工作崗位：

外包勞務不是所有企業(yè)，所有的崗位都能實施的。一般企業(yè)的一些非核心的工作都會通過勞務外包讓第三主人力資源公司來完成。

一般企業(yè)需要勞務外包的工作崗位包括有：行政前臺、文秘類崗位促銷崗位數(shù)據(jù)錄入崗位大堂服務崗位后勤服務支撐崗位物業(yè)保潔項目單位食堂項目其他非核心崗位。

勞務外包對于企業(yè)的優(yōu)勢：

1、企業(yè)通過外包勞務能解決勞務派遣用工數(shù)量政策限制，滿足企業(yè)編制不足的需求。

2、通過勞務外包能夠減輕企業(yè)管理風險，用工風險完全轉(zhuǎn)移，更適合企業(yè)用工。

3、企業(yè)使用外包勞務后，把一些繁瑣的工作外包出去，能夠最低程度降低企業(yè)綜合成本。

4、企業(yè)使用勞務外包能讓企業(yè)靈活用工，滿足企業(yè)季節(jié)性用人需求，提高企業(yè)人才競爭能力。