企業(yè)社保代繳有什么優(yōu)勢和好處?

    近年來代理的業(yè)務模式越來越受歡迎，在某些特定的工作方面，越來越多的企業(yè)也開始選擇代理的方式，比如企業(yè)社保開戶和繳納?，F(xiàn)在的社保政策非常復雜，社保繳費信息化程度低，不少企業(yè)HR專業(yè)知識缺乏，使得企業(yè)內部的社保管理面臨巨大的挑戰(zhàn)，這也是促使企業(yè)選擇將社保工作外包給代理公司的重要原因。

    下面一起來看看為什么越來越多的企業(yè)選擇社保代繳?

    1、專業(yè)的代繳社保公司操作規(guī)范，方便對企業(yè)的員工管理，對企業(yè)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用。

    2、專業(yè)的代繳社保公司，專人對應服務，辦理社保，讓企業(yè)無需面對眾多的管理部門，而且企業(yè)采用社保外包服務可以有效地簡化辦理流程，節(jié)省時間，提高企業(yè)員工的滿意度。

    3、對于中小企業(yè)及辦事機構來說，社保賬戶開設和社保繳納都是十分繁瑣耗時的工作，因為社保比例不定期調整、每年基數(shù)申報頻繁的變更、社保繳納流程的復雜瑣碎，很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成企業(yè)人事專員耗費大量精力，有時甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。而社保代理可以幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于企業(yè)的核心工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。

    4、社保代理服務可以相應降低企業(yè)的成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經濟弱點。在國內，由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事的費用成本不斷地爬升。如果公司可以把社保業(yè)務外包，就能有效降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，引導企業(yè)專心經營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。