勞務派遣和勞務外包，哪個對員工更好？

勞務派遣對于普通員工，無論是勞務派遣還是勞務外包，都是作為勞務公司的員工，是與勞務公司簽訂勞動合同的，而不是直接與用人企業簽訂合同，但是仍然有很多人別無選擇，只能選擇勞務派遣或勞務外包，這兩者沒有哪個比哪個好， 如果必須要說，我只能說勞務派遣勝于勞務外包。

通常，選擇勞務派遣和勞務外包的人員分為以下幾類：

1.文化程度較低且沒有技能要求的體力勞動者。

通常來說這類人員回去做保安，保潔，現場建筑工人等，甚至工廠也將裝配線操作員外包出去。 這些工人從事大多都是較為艱苦的工作。

2.事業單位中非編制內的勞動合同工。

我們知道，事業單位里除了有擁有編制的正式工，還有勞務派遣等非正式工人。雖然沒有編制，但很多人還是想去，希望得到轉正的機會。

多數勞務派遣和勞務外包是**類，體力勞動者。

而企業會選擇勞務派遣和勞務外包的主要原因有兩個：**，減少勞務成本和用工風險；第二，由派遣公司和勞動者簽訂協議，避免承擔相應的責任。 所以近年來越來越多的企業選擇派遣和外包的方式雇傭員工處理一些臨時性季節性的工作。外包和派遣本質上是一致的，沒有誰比誰更好，選擇哪種方式要根據企業的具體需求來定，具體可以咨詢勞務公司，讓其指定好方案以供選擇。