勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包，哪個對員工更好？

勞務(wù)派遣對于普通員工，無論是勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包，都是作為勞務(wù)公司的員工，是與勞務(wù)公司簽訂勞動合同的，而不是直接與用人企業(yè)簽訂合同，但是仍然有很多人別無選擇，只能選擇勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包，這兩者沒有哪個比哪個好， 如果必須要說，我只能說勞務(wù)派遣勝于勞務(wù)外包。

通常，選擇勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的人員分為以下幾類：

1.文化程度較低且沒有技能要求的體力勞動者。

通常來說這類人員回去做保安，保潔，現(xiàn)場建筑工人等，甚至工廠也將裝配線操作員外包出去。 這些工人從事大多都是較為艱苦的工作。

2.事業(yè)單位中非編制內(nèi)的勞動合同工。

我們知道，事業(yè)單位里除了有擁有編制的正式工，還有勞務(wù)派遣等非正式工人。雖然沒有編制，但很多人還是想去，希望得到轉(zhuǎn)正的機(jī)會。

多數(shù)勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是**類，體力勞動者。

而企業(yè)會選擇勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的主要原因有兩個：**，減少勞務(wù)成本和用工風(fēng)險；第二，由派遣公司和勞動者簽訂協(xié)議，避免承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 所以近年來越來越多的企業(yè)選擇派遣和外包的方式雇傭員工處理一些臨時性季節(jié)性的工作。外包和派遣本質(zhì)上是一致的，沒有誰比誰更好，選擇哪種方式要根據(jù)企業(yè)的具體需求來定，具體可以咨詢勞務(wù)公司，讓其指定好方案以供選擇。