勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)關(guān)系怎么認(rèn)定？

       勞務(wù)派遣是現(xiàn)代社會(huì)中常見(jiàn)的一種用工形式，什么是勞務(wù)派遣呢？具體地說(shuō)就是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。”

　　勞務(wù)派遣是一種靈活的用工形式，對(duì)用工單位和勞動(dòng)者都有一定的好處：從用工需求方看，勞務(wù)派遣的主要意義在于能大大降低企業(yè)在人力資源管理上的隱形成本，減少企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)；從勞動(dòng)者方來(lái)看，勞務(wù)派遣將零散、無(wú)序的勞動(dòng)力提供變成有序、有組織的行為，滿足勞動(dòng)者對(duì)靈活、多樣化就業(yè)方式的需求，也有利于更好維護(hù)勞動(dòng)者自身合法權(quán)益。

　　《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同。從本條可以看出，勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣人員之間構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，所簽訂的勞動(dòng)合同可以稱之為勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)接收單位之間僅僅構(gòu)成事實(shí)上的用工關(guān)系，而不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者與勞務(wù)接收單位是勞務(wù)服務(wù)關(guān)系。