社保代理存在的一種什么樣的優勢？

     （一）社保代理對企業的幫助：

　　簡單地講，社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。

具體而言：

　　1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。

　　2提供接觸新管理技術的機會，提高相應的速度與效率；

　　3.規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、東莞證件辦理公正性起到促進作用；

　　4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。

　　5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

　　6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

     （二）在職流動人員人人參保

　　對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過東莞社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。