勞務(wù)派遣是農(nóng)民工就業(yè)的**途徑！

勞務(wù)派遣是農(nóng)民工就業(yè)的**途徑？勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

過(guò)去，農(nóng)民工進(jìn)城干活，或通過(guò)朋友帶朋友，或通過(guò)中介公司介紹，到了企業(yè)或工地上，也是直接干活，不簽訂勞動(dòng)合同，不交“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn))，做多少事領(lǐng)多少錢(qián)。

對(duì)于農(nóng)民工而言，外出打工最怕的就是做了事拿不到錢(qián)，然后就是一輩子做苦力學(xué)不到技術(shù)。對(duì)于簽訂勞動(dòng)合同，享受“五險(xiǎn)”，要不怕丟飯碗，不敢交；要不覺(jué)得反正家里有農(nóng)保（城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）和新農(nóng)合（城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)），嫌麻煩，不想入；要不覺(jué)得工作流動(dòng)大，反正交了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，回了家也沒(méi)有什么用；要不對(duì)于“五險(xiǎn)”根本不知道是什么。

現(xiàn)在，隨著用人單位減少用工成本以及勞動(dòng)者法律意識(shí)的增強(qiáng)，以及用工荒的到來(lái)，勞務(wù)派遣逐漸增多起來(lái)。

1、無(wú)后顧之憂。勞務(wù)派遣公司必須依法與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，辦理城鎮(zhèn)職工、醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)，進(jìn)一步保護(hù)了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。

2、學(xué)到有用的本領(lǐng)。勞務(wù)派遣公司為了提高用人單位服務(wù)費(fèi)收入，最有效的辦法就是提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能，一般會(huì)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，再將農(nóng)民工“打包”分派到各企業(yè)打工，不斷提升勞務(wù)輸出質(zhì)量。

3、減少找工作的時(shí)間成本。勞務(wù)派遣公司可以憑借自身優(yōu)勢(shì)，挖掘更好的崗位資源，大大提高了農(nóng)民工尋找有限的就業(yè)機(jī)會(huì)。

4、增加了勞動(dòng)者的話語(yǔ)權(quán)。勞務(wù)公司為了提高自身收益，與實(shí)際用工單位進(jìn)行磋商時(shí)，會(huì)盡力幫助勞動(dòng)者爭(zhēng)取工資待遇，并擁有更多的話語(yǔ)權(quán)。

那么在隨著制造生產(chǎn)型的工廠在用人這塊都是與勞務(wù)派遣公司來(lái)合作勞務(wù)外包的，專門(mén)給工廠對(duì)接人事代理招聘這塊，那么現(xiàn)在很多的企業(yè)對(duì)于勞務(wù)派遣也在不斷的使用，對(duì)于勞務(wù)派遣這種靈活用工方式的了解也越來(lái)越深，現(xiàn)在只要是在企業(yè)工廠上班的人員基本上都知道勞務(wù)派遣是什么。特別是一些勞動(dòng)力比較密集的企業(yè)更是喜歡把企業(yè)的人事招聘這塊全年長(zhǎng)期的外包給勞務(wù)派遣公司。