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勞務派遣和勞務外包的區(qū)別發(fā)表時間:2022-05-12 22:47 勞務派遣和業(yè)務外包是有區(qū)別??梢阅菢诱f,業(yè)務外包屬于勞務派遣領域中的在其中一項業(yè)務流程。勞務派遣經營范圍有:社保代繳,代發(fā)工資,人事代理制度,人事外包,業(yè)務外包,代理招聘等,所以說業(yè)務外包僅僅勞務派遣企業(yè)在其中的一項經營范圍罷了。 勞務派遣與業(yè)務外包的中間區(qū)別是: 1.適用的法規(guī)不一樣。勞務派遣適用勞動法,勞務外包適用擔保法。 2.勞務外包可以是本人,還可以是法定代表人或其它實體線,勞務派遣單位務必是嚴格執(zhí)行勞動法要求開設的公司法人實體線。 3.員工監(jiān)管的責任主體不一樣。這也是二者最首要的區(qū)別。分包公司對勞務外包單位的職工不完成立即管理方法,其作業(yè)方式和運行時間由勞務外包單位自身計劃明確,勞務派遣職工務必依照用人單位明確的作業(yè)方式和運行時間開展工作。 4.勞務外包一般根據(jù)預先確認的勞務輸出價格依據(jù)勞務外包單位進行的勞動量清算,其協(xié)議標識一般是“事”;勞務派遣一般是依照安排的時長和成本規(guī)范,依據(jù)約好安排的數(shù)量清算花費,其協(xié)議標識一般是“人”。換句話說,勞務外包下,發(fā)包單位買的是“勞務公司”,而勞務派遣下,用人單位買的是“人力資本”。 5.違反規(guī)定的危害不一樣。勞務外包適用《合同法》分包單位與承攬單位中間按彼此合同書承當權利與義務,分包單位對承攬單位的職工幾乎不負責任;勞務派遣中,給被外派員工導致危害的,勞務派遣與用人單位按《勞動合同法》承擔連帶責任。 |