人事代理的優(yōu)勢(shì)是啥？

     一、人事代理

     人事代理就是指由政府部門(mén)人力資源部隸屬的人才服務(wù)中心，依照國(guó)家相關(guān)人事部門(mén)法律法規(guī)規(guī)定，接納企業(yè)或本人委托，在其服務(wù)范疇內(nèi)，為多種多樣所有制性質(zhì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)及各種優(yōu)秀人才提供人事檔案管理方法、職稱評(píng)審、社會(huì)發(fā)展養(yǎng)老金上繳、出國(guó)留學(xué)公務(wù)員政審等精準(zhǔn)服務(wù)，是完成工作人員運(yùn)用與個(gè)人檔案管理方法分離出來(lái)的一項(xiàng)人事部門(mén)改革創(chuàng)新創(chuàng)新舉措。人事代理的形式有委托人事代理，可由企業(yè)委托，也可由本人委托；可多種委托，將個(gè)人檔案、薪水關(guān)聯(lián)、人事檔案、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌等委托區(qū)人才服務(wù)中心管理方法，也可單項(xiàng)工程委托，將人事檔案委托區(qū)人才服務(wù)中心管理方法。

     二、人事代理的目標(biāo)

     人事代理的主要內(nèi)容由代理方和委托方商議明確，代理方可以提供如下所示服務(wù)項(xiàng)目：

    （1）為委托方提供人事部門(mén)現(xiàn)行政策資詢，并幫助委托方研究制定優(yōu)秀人才建設(shè)規(guī)劃和人力資源管理計(jì)劃方案等。

    （2）為委托方管理方法個(gè)人檔案、人事檔案。申請(qǐng)辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱任職資格的申請(qǐng)工作中；申請(qǐng)辦理大中專(zhuān)生應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正辦理手續(xù)，調(diào)節(jié)檔案資料薪水；出示因公或因私出國(guó)留學(xué)。自費(fèi)留學(xué)。研究生報(bào)考、結(jié)婚登記和獨(dú)生子辦理手續(xù)等與人事檔案相關(guān)的證明文件。

    （3）為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的普通高校大學(xué)畢業(yè)生提供人事代理服務(wù)項(xiàng)目，從簽署人事代理合同書(shū)之日起按相關(guān)要求認(rèn)可真實(shí)身份，申報(bào)職稱，計(jì)算工齡，明確檔案資料薪水，申請(qǐng)辦理流動(dòng)性辦理手續(xù)。

    （4）為委托方接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)聯(lián)，創(chuàng)建流動(dòng)人員黨團(tuán)組織，進(jìn)行組織活動(dòng)。

    （5）為委托方代辦公司下崗、養(yǎng)老服務(wù)等社保業(yè)務(wù)流程。

    （6）為委托方代辦公司職位招聘業(yè)務(wù)流程，提供優(yōu)秀人才供求信息內(nèi)容，強(qiáng)烈推薦所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理者，承擔(dān)聘用人員合同書(shū)簽證辦理。

    （7）依據(jù)委托方規(guī)定，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，并幫助委托方制訂培訓(xùn)方案。

    （8）依據(jù)委托方規(guī)定，進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)流程。

    （9）代理與人力資源管理有關(guān)業(yè)務(wù)流程。

     三、人事代理方法

     分成企業(yè)委托和本人委托；可全權(quán)負(fù)責(zé)委托代理，也可單向或多種委托代理。