作為新型靈活用工方式的勞務(wù)派遣該怎么應(yīng)用呢？

  “用工難”一直是企業(yè)發(fā)展頭等難題，不少企業(yè)的人力資源部門常為招聘工人而奔波，耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力，成本高且效果不理想。而勞務(wù)外包正是目前許多城市逐漸發(fā)展起來(lái)的新模式。

   勞務(wù)外包—新型的用工模式

   勞務(wù)外包是指企業(yè)把部分業(yè)務(wù)外包出去，借助于外界優(yōu)秀的專業(yè)人力資源加以整合，以達(dá)到降低成本、提高生產(chǎn)效率的目的。目前勞務(wù)外包普遍采用的方法是，企業(yè)提供場(chǎng)地、設(shè)備、材料等一切生產(chǎn)資料，由有資質(zhì)的專業(yè)的勞務(wù)外包公司提供員工，最終交付給企業(yè)符合要求的產(chǎn)品或勞動(dòng)成果?！霸谶@個(gè)過(guò)程中，企業(yè)無(wú)需承擔(dān)管理等責(zé)任，用工風(fēng)險(xiǎn)也轉(zhuǎn)嫁給勞務(wù)外包公司，最終只需‘驗(yàn)貨簽收’即可?！?/span>

   勞務(wù)外包是如何降低用人成本的呢?

   例：某企業(yè)不定時(shí)需要大量叉車工裝卸貨物。如果企業(yè)自己聘用，一方面用人成本較高，另一方面在沒有貨物需要裝卸時(shí)將造成人力資源浪費(fèi)。如果通過(guò)勞務(wù)外包將叉車業(yè)務(wù)外包出去，提供服務(wù)的專業(yè)公司則根據(jù)合同約定合理調(diào)配專業(yè)員工，按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。企業(yè)可以享受專業(yè)員工的勞動(dòng)成果，但無(wú)需耗費(fèi)人力物力去招聘、管理，承擔(dān)用工風(fēng)險(xiǎn)，還能避免人力資源的浪費(fèi)。據(jù)了解，目前勞務(wù)外包有市場(chǎng)，且存在“雛形”，部分企業(yè)將某一項(xiàng)業(yè)務(wù)承包給一些沒有資質(zhì)的公司甚至個(gè)人。“這其中存在著巨大隱患，萬(wàn)一發(fā)生工傷事故，責(zé)任誰(shuí)擔(dān)?”在這里，企業(yè)一定要尋求有資質(zhì)的勞務(wù)外包企業(yè)。