養老保險又出了什么新現行政策

[1]為了更好地切實維護參與城區企業員工基本養老保險工作人員的合法權利，發布了養老保險最新政策，為此確保參保工作人員跨地區流動性并城鄉學生就業時基本養老保險關系的暢順轉移延續。

為了更好地切實維護參與城區企業員工基本養老保險工作人員的合法權利，發布了養老保險最新政策，為此確保參保工作人員跨地區流動性并城鄉學生就業時基本養老保險關系的暢順轉移延續。

《鄉鎮企業員工基本養老保險關系轉移延續暫行規定》適用于參與城區企業員工基本養老保險的全部工作人員，包含民工。早已按國家規定領到基本養老保險工資待遇的工作人員，不會再轉移基本養老保險關系。

參保工作人員跨地區流動性學生就業的，由原參保所在城市社保經辦機構（下稱社保機構）出具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨著轉移到新參保地。參保工作人員做到基本養老保險工資待遇領到標準的，其在全國各地的參保繳費年限分類匯總，個人帳戶存儲額（含利息，相同）累計計算；未達到工資待遇領到年紀前，不可停止基本養老保險關系并申請辦理退保險辦理手續；在其中移民國外和去香港、香港、臺灣省居住的，按國家有關規范實行。

參保工作人員跨地區流動性學生就業轉移基本養老保險關系時，按下述方式測算轉移資產：

（一）個人帳戶存儲額：1998年1月1日以前按個人繳費總計利息測算轉移，1998年1月1日后按記入個人帳戶的所有存儲額測算轉移。

（二）醫保統籌（企業交費）：以自己1998年1月1日后各本年度具體繳費工資為數量，按12%的總數轉移，參保交費不夠1年的，按具體交費月數測算轉移。

參保工作人員跨地區流動性學生就業，其基本養老保險關系轉移延續按以下要求辦理：

（一）參保工作人員回到戶籍所在地（指省、自治州、市轄區，相同）學生就業參保的，戶籍所在地的有關社保機構應是其立即申請辦理轉移延續辦理手續。

（二）參保工作人員未回到戶籍所在地學生就業參保的，由新參保地的社保機構為其立即申請辦理轉移延續辦理手續。但對男士達到50歲和女士達到40歲的，應在原參保地再次保存基本養老保險關系，與此同時在新參保地創建臨時性基本養老保險交費帳戶，紀錄個人和單位所有交費。參保工作人員再度跨地區流動性學生就業或在新參保地達到工資待遇領到標準時，將臨時性基本養老保險交費帳戶中的所有交費利息，轉移核算到原參保地或工資待遇領到地。

（三）參保工作人員經縣級以上黨委會黨組織、人力資源社會確保行政機關準許激發，且與加入企業創建工作關系并交納基本養老保險費的，不會受到之上年紀要求限定，應在調入地立即申請辦理基本養老保險關系轉移延續辦理手續。

跨地區流動性學生就業的參保工作人員做到工資待遇領到標準時，按以下要求明確其工資待遇領到地：

（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地承擔申請辦理工資待遇領到辦理手續，享有基本養老保險工資待遇。

（二）基本養老保險關系沒有在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在城市總計繳費年限滿10年的，在該地申請辦理工資待遇領到辦理手續，享有本地基本養老保險工資待遇。

（三）基本養老保險關系沒有在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在城市總計繳費年限未滿10年的，將其基本養老保險關系轉到上一個繳費年限滿10年的原參保地申請辦理工資待遇領到辦理手續，享有基本養老保險工資待遇。

（四）基本養老保險關系沒有在戶籍所在地，且在每一個參保地的總計繳費年限均不滿意10年的，將其基本養老保險關系及相對應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按照規定申請辦理工資待遇領到辦理手續，享有基本養老保險工資待遇。