勞動派遣的服務內容

勞動派遣是人力資本租用的一種，該方式是中員工，與所屬工作中的企業并不是勞務關系，只是與該優秀人才組織造成的勞務協議。好多人較為驚訝的是，勞動派遣的服務內容。為了能達到的各位的好奇，下面就而言說其服務項目的信息。

員工征募、員工入職體檢

依據客戶企業必須由大家征募派遣員工或客戶自主征募合適的派遣員工，長期為客戶公司提供勞動、社保政策方針資詢，解釋和配合解決客戶明確提出的各種問題，立即傳遞新法律法規和動態信息。并機構面試通過員工到市甲等醫院申請辦理員工入職體檢。

用人備案、保險繳納

根據國家要求，為員工繳納保險及個人公積金，并且為派遣員工申請辦理招聘工人錄取和退工辦理手續；

工資發放、工傷申報

依據客戶工資管理制度和按月提供的工資支付明細，擔負籌辦容員工的工資發放，并代收代繳員工個稅和別的需向我國綜合交納的賬款。并承擔向政府部門申請派遣員工的工傷鑒定、賠付事項。

政策咨詢、異議解決

為客戶提供風險防控，提前預防各種各樣勞務糾紛風險性的發生，當發生勞動糾紛的情況下，為客戶處理各種問題。勞動法咨詢及為公司提供緊急事件的處理建議。向公司提供技術專業的勞動法咨詢業務流程并協同公司處理突發事件。