勞動派遣的服務(wù)內(nèi)容

勞動派遣是人力資本租用的一種，該方式是中員工，與所屬工作中的企業(yè)并不是勞務(wù)關(guān)系，只是與該優(yōu)秀人才組織造成的勞務(wù)協(xié)議。好多人較為驚訝的是，勞動派遣的服務(wù)內(nèi)容。為了能達到的各位的好奇，下面就而言說其服務(wù)項目的信息。

員工征募、員工入職體檢

依據(jù)客戶企業(yè)必須由大家征募派遣員工或客戶自主征募合適的派遣員工，長期為客戶公司提供勞動、社保政策方針資詢，解釋和配合解決客戶明確提出的各種問題，立即傳遞新法律法規(guī)和動態(tài)信息。并機構(gòu)面試通過員工到市甲等醫(yī)院申請辦理員工入職體檢。

用人備案、保險繳納

根據(jù)國家要求，為員工繳納保險及個人公積金，并且為派遣員工申請辦理招聘工人錄取和退工辦理手續(xù)；

工資發(fā)放、工傷申報

依據(jù)客戶工資管理制度和按月提供的工資支付明細，擔(dān)負籌辦容員工的工資發(fā)放，并代收代繳員工個稅和別的需向我國綜合交納的賬款。并承擔(dān)向政府部門申請派遣員工的工傷鑒定、賠付事項。

政策咨詢、異議解決

為客戶提供風(fēng)險防控，提前預(yù)防各種各樣勞務(wù)糾紛風(fēng)險性的發(fā)生，當(dāng)發(fā)生勞動糾紛的情況下，為客戶處理各種問題。勞動法咨詢及為公司提供緊急事件的處理建議。向公司提供技術(shù)專業(yè)的勞動法咨詢業(yè)務(wù)流程并協(xié)同公司處理突發(fā)事件。