勞務(wù)公司派遣企業(yè)對(duì)于勞動(dòng)者有什么優(yōu)勢(shì)？

       1、更強(qiáng)日常維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益派遣員工的個(gè)人檔案歸屬于派遣機(jī)構(gòu)，派遣機(jī)構(gòu)可以督促用工企業(yè)規(guī)范用人機(jī)制和保障職業(yè)類型安全，杜絕拖欠員工工資以及社會(huì)綜合險(xiǎn)的舉動(dòng)。倘若派遣職工在用工企業(yè)工作的時(shí)候合法權(quán)益遭受侵略或是遭遭受不公平工資待遇時(shí)，經(jīng)核查后，派遣機(jī)構(gòu)有責(zé)任根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)或用工單位規(guī)章制度來(lái)維持派遣工作人員合法權(quán)益。

　　2、"工作年限"可以持續(xù)測(cè)算派遣工作人員合同期滿后，若不會(huì)再續(xù)期，其個(gè)人檔案可以由勞務(wù)公司派遣機(jī)構(gòu)代理商，保險(xiǎn)費(fèi)用能持續(xù)交費(fèi)即"工作年限"可以持續(xù)測(cè)算，勞務(wù)公司派遣機(jī)構(gòu)再為勞動(dòng)者代繳社保(保險(xiǎn)費(fèi)用由勞動(dòng)者本人出)。

　　3、給予豐富學(xué)生就業(yè)信息源勞務(wù)公司派遣機(jī)構(gòu)具備大量創(chuàng)業(yè)信息和更加靈巧、廣闊的學(xué)生就業(yè)室內(nèi)空間，可以為勞動(dòng)者提供更好的就業(yè)選擇機(jī)會(huì)。

　　4、擴(kuò)寬、加重大學(xué)生就業(yè)新平臺(tái)初出校大、中專畢業(yè)生，因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，是就業(yè)難的重要原因，工作中相對(duì)性不穩(wěn)。通過(guò)勞務(wù)公司派遣堆積工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，可以為日后尋找心儀的工作奠定根基。