勞務公司派遣企業對于勞動者有什么優勢？

       1、更強日常維護勞動者的合法權益派遣員工的個人檔案歸屬于派遣機構，派遣機構可以督促用工企業規范用人機制和保障職業類型安全，杜絕拖欠員工工資以及社會綜合險的舉動。倘若派遣職工在用工企業工作的時候合法權益遭受侵略或是遭遭受不公平工資待遇時，經核查后，派遣機構有責任根據相關法律法規、政策法規或用工單位規章制度來維持派遣工作人員合法權益。

　　2、"工作年限"可以持續測算派遣工作人員合同期滿后，若不會再續期，其個人檔案可以由勞務公司派遣機構代理商，保險費用能持續交費即"工作年限"可以持續測算，勞務公司派遣機構再為勞動者代繳社保(保險費用由勞動者本人出)。

　　3、給予豐富學生就業信息源勞務公司派遣機構具備大量創業信息和更加靈巧、廣闊的學生就業室內空間，可以為勞動者提供更好的就業選擇機會。

　　4、擴寬、加重大學生就業新平臺初出校大、中專畢業生，因為缺乏工作經驗，是就業難的重要原因，工作中相對性不穩。通過勞務公司派遣堆積工作經驗和學習經歷，可以為日后尋找心儀的工作奠定根基。