勞務派遣職工的個人社保該如何辦理？

公司是應該為正式職工繳納五險的，做為勞務派遣工而言，不論是用人單位或是用人單位都必須有一方來給員工繳納五險個人社保，那樣勞務派遣工的社會保險的辦理程序流程是怎么樣的呢？

依據“用人單位會為職工繳納社會保險”的相關規定，勞務派遣單位將按照用人單位所提出的勞務派遣工基數，辦理社會保險項目，主要內容是：

1、每月20日前（全國各地區社保局會出現一絲差別），將原單位（用人單位）付款次月個人社保所需要的花費；

2、勞務派遣第三方為外派員工代交社保各類社會保險花費，包含社會養老保險、醫保、生育保險、失業保險金、工傷險；

3、依據外派員工每月調整人員信息轉變，立即辦理工作人員加入、調成社會保險的遷移辦理手續；

4、合乎養老服務、診療、下崗、工傷事故應享有待遇時，辦理相關費用的費用報銷辦理手續；

5、因公積金是依據用人單位現行政策根據需求繳納的，故應用人單位規定代交社保勞務派遣工公積金；

6、向用戶提供各類社會保險的政策咨詢及各類社會保險新新政策出臺的推廣。