勞務公司派遣對用工單位有怎樣的優勢呢？

　　勞務公司派遣企業稱之為用人單位 公司稱之為用工單位，那麼應用勞務公司派遣對用工單位有哪些好處呢呢? 　

一、協助公司避開用工風險性,降低勞務糾紛 (無固定期限勞動合同書)

　　在中國有關法律法規、政策法規和相關制度引導下，用人單位和派遣單位簽署派遣服務合同，派遣單位與派遣職工簽署工作（聘請）合同書，用人單位與派遣職工僅僅一種有嘗運用關聯。那樣用人單位就可防止與派遣職工在人事部門（工作）關聯上將會產生的糾紛案件。

二 減少用人成本費開支

　　用人單位在計算派遣工作人員的支出時，一是考慮到職位經濟效益。二是以價格行情擬定標準工資。三是不用為被派遣工作人員另外繳納其余計外的花費。勞務公司派遣專票可記入用人單位應納稅所得額成本費用支出，綜合性計算單位開支費用比編內職工的開支大幅度降低。

三、人力資源管理快捷技術專業

　　用人單位用人可以不會受到戶籍及文憑限定，平常對派遣職工作出有關的管理規定，應用其才可以，按劃分的工作內容做好管理方法、考評。而實際的人事管理工作由無錫市鴻圖勞務服務有限責任公司承擔進行。用人單位可以在項目增多時提升工作人員，在業務流程降低時縮短工作人員，用人方法十分靈活機動。