用工企業應用勞務公司派遣時有什么常見問題？

企業授權委托派遣公司派遣勞務工到企業工作中，是當今企業用于處理企業招人難的常見方式，假如你的企業有與派遣企業協作過就別說了，今日我們要講的是企業在應用勞務公司派遣用工時要留意有哪些問題，可以幫助你更強掌握派遣用工哦。    　　

一、企業勞務公司派遣用工的歷程中應當留意有哪些問題?

   1、派遣公司的資格問題。查看派遣公司是不是有派遣許可證，要避免本人掛證派遣公司，避免派遣公司未獲得運營批準或是許可證早已作費。

   2、派遣公司的管控問題。留意勞務公司派遣公司管理方法是不是標準，要避免職工發生問題而無人解決，避免所派遣職位發生缺員而沒法立即填補，避免職工發生或是給別人導致出現意外或是工傷事故(亡)無人解決。

   3、派遣公司的財務會計問題。可以規定對勞務派遣公司派發職工的工資條開展審批，并規定派遣公司將發放工資的銀行對賬單打印出與員工工資表開展核查，以防止未立即、全額派發職工薪酬福利;要避免經營人攜款而去或是侵吞職工工資賬款。一般來說，搞好這三個領域的工作中，挑選出去的勞務公司派遣公司不容易產生過大的系統漏洞。

二、勞務公司派遣對企業的益處

　　用工方法靈便：派遣用工的特點便是用工無論人，用工企業只承擔應用勞務工，針對派遣工的管理方法就由派遣企業來承擔，非常靈活。