勞務公司派遣有什么優(yōu)點？

一、減少用人的成本費的開支

用人單位在計算派遣的人員支出時，一是考慮到工作崗位的經濟效益。二要以價格行情制訂薪水的規(guī)范。三是不需是被派遣人員附加付款其他計外的花費。勞務公司派遣專票可記入用人單位稅前工資成本費支出，整體輔助單位開支成本費比編內職工開支大幅度降低。

二、人力資源管理方便快捷技術專業(yè)

用人單位用人能夠不會受到戶籍及文憑限定，平常對派遣職工作出相應的管理規(guī)定，運用其才可以，按分派的工作內容開展管理方法、考評。而實際的人事工作由天津市浩眾勞務公司派遣有限責任公司承擔進行。用人單位能夠在項目提升時增加人員，在工作降低時減少人員，用人方法十分靈活機動。

三、降低勞務糾紛

在中國相關法律、條例和相關現行政策指導下，用人單位和派遣企業(yè)簽署派遣服務合同，派遣企業(yè)與派遣職工簽署工作（聘請）合同書，用人單位與派遣職工僅僅一種有償使用關聯。那樣用人單位就可防止與派遣職工在人事部門（工作）的關系上將會發(fā)生的糾紛案件

四、幫您解決您的難題

1、解決人員的緊缺難題

2、解決在人力資源管理及人事管理層面的難題

3、解決在社保層面發(fā)生的難題

4、解決在勞動政策層面發(fā)生的難題