勞務派遣有什么好處?

勞務派遣作為一種常見的勞派，通常是用人單位聘請有關的員工，向有需求的用人單位外派員工提供相關工作服務。對于勞務派遣有什么好處?

1、構建起新型勞務關系，有利于確保派遣員工的合法權利;靈活運用勞動局的就業服務平臺和區位優勢，為派遣員工提供更好的就業崗位和更加廣闊的職業選擇;高度重視派遣員工的教育培訓工作，全面提升派遣員工的職業道德和職業能力，提升派遣員工的職業選擇水平。

2、勞務派遣不但確保了派遣員工的工資收入水準，并且也可以利用內部結構的工作崗位空間和時間崗位調動，提升派遣員工的工資收入;可以節約用人單位招聘人才的相關費用，如場地租賃費、廣告費用等;并且也防止用人單位自主招入不符合規定工作人員帶來的損失與處理的煩惱;

3、推行勞務派遣能節省用人單位人力資本使用及人力成本。

4、勞務派遣是合法避稅的一種手段。

5、有利于避開裁人(尤其是大批裁人)風險，一旦用人單位市場競爭中由于各種原因造成人力資源管理應用總數里的裁掉。

6、有利于避開或預防別的勞動防護等方面的風險性。

7、有利于用人單位人事部門職責的改變，更專業的社會保障監管有利于用人單位人力資源的高效應用。

8、有利于提高用人單位的用工穩定性和工作法律認可并對牽制的解縛性。