勞務派遣有什么好處?

勞務派遣作為一種常見的勞派，通常是用人單位聘請有關的員工，向有需求的用人單位外派員工提供相關工作服務。對于勞務派遣有什么好處?

1、構建起新型勞務關系，有利于確保派遣員工的合法權利;靈活運用勞動局的就業(yè)服務平臺和區(qū)位優(yōu)勢，為派遣員工提供更好的就業(yè)崗位和更加廣闊的職業(yè)選擇;高度重視派遣員工的教育培訓工作，全面提升派遣員工的職業(yè)道德和職業(yè)能力，提升派遣員工的職業(yè)選擇水平。

2、勞務派遣不但確保了派遣員工的工資收入水準，并且也可以利用內部結構的工作崗位空間和時間崗位調動，提升派遣員工的工資收入;可以節(jié)約用人單位招聘人才的相關費用，如場地租賃費、廣告費用等;并且也防止用人單位自主招入不符合規(guī)定工作人員帶來的損失與處理的煩惱;

3、推行勞務派遣能節(jié)省用人單位人力資本使用及人力成本。

4、勞務派遣是合法避稅的一種手段。

5、有利于避開裁人(尤其是大批裁人)風險，一旦用人單位市場競爭中由于各種原因造成人力資源管理應用總數(shù)里的裁掉。

6、有利于避開或預防別的勞動防護等方面的風險性。

7、有利于用人單位人事部門職責的改變，更專業(yè)的社會保障監(jiān)管有利于用人單位人力資源的高效應用。

8、有利于提高用人單位的用工穩(wěn)定性和工作法律認可并對牽制的解縛性。