勞務派遣公司能為哪些群體解決問題？

伴隨著改革開放的腳步勞務派遣公司在數十年的時間之內為眾多企業提供了無數的生產人員，以一種全新的用工模式幫助眾多企業有效降低用人成本并且合理的規避勞務風險，所以，高質量，完善的勞務派遣公司深得一眾用工其企業的青睞。那么勞務派遣可以解決哪些群體存在的問題呢？

1.企業

有一些企業在生產的過程中訂單數量并不固定，當訂單量較少的時候需要的勞動人員較少，反之，訂單量很大的時候則需要大量的勞動人員，這種情況下，企業就需要一些機動性強的臨時工作人員，以免增加企業的整體用工成本。勞務派遣公司就可以為企業解決這個問題，當企業需要大量人員的時候，通過勞務派遣公司就能獲得相應的熟練工。

2.閑散人員

如今，工作崗位對于人的數量來說，可以用僧多粥少一詞來形容。所以，社會上總是會有人數較多的閑散人員，這些閑散人員因為缺乏必要的謀生手段和專業知識，因此很難找到合適的工作，但是，勞務派遣公司和很多企業都有密切的合作關系，經常會有一些臨時性的工作推薦給這些閑散人員。所以，勞務派遣公司可以幫助這些社會上的閑散人員解決謀生問題。

嚴格來說，勞務派遣公司是以一種中介的形式存在的，同時掌握著用工企業和務工人員雙方的信息資源，無論哪一方有需求，受人稱贊的勞務派遣公司都可以找到合適的資源為其匹配，在為企業解決臨時性用工的問題時，也為大量的社會閑散人員提供了就業機會，所以，勞務派遣公司能夠為用工企業以及務工人員同時解決問題。