完全外包包括哪些內容？

一：招聘和配置

信譽良好的勞務外包公司在承接了企業的完全外包業務后，將會作為獨立的單位進行人員的招聘和配置工作，勞務派遣將會完全按照企業的實際需求在人力市場中招募合適的專業技術員工，但員工的所有薪資發放勞動關系等內容則全部掛靠在勞務派遣機構的社保賬戶中。

二：上崗前培訓

在完全外包業務中信譽良好的勞務外包除了替企業承擔用人單位主體責任外，還需要對所招聘的工作人員按照企業的實際需求，進行人員上崗前必要的技能的培訓工作，確保所招聘的工作人員都能夠掌握將要進入的企業所要求的實際工作技能。

三：績效考核

勞務派遣價格低質量好還表現在其為企業輸送的專業工作人員不但能夠完全滿足企業的實際需求，同時對于這些工作人員的工作表現和工作績效的考核，也由勞務派遣機構一力承擔，通常信譽良好的勞務派遣會在相關業務單位常駐管理人員，負責對掛靠在勞務外包單位的員工進行現場管理。

工作人員的完全外包屬于一種新興的企業用人方式，能夠有效的幫助企業減少招聘人力帶來的沉重經濟壓力。目前強大且有實力的勞務派遣在完全外包業務中不但能夠代替企業招聘和配置員工，同時還會對所招聘的員工進行崗前技能培訓，并且現場管理人員也會承擔起這些員工的績效和業績的考核工作。