勞務(wù)派遣有沒(méi)有五險(xiǎn)一金？

    勞務(wù)派遣是一種新的就業(yè)方式，對(duì)于報(bào)名就業(yè)者來(lái)說(shuō)，最為關(guān)心的就是勞務(wù)派遣期間的待遇福利問(wèn)題，其中五險(xiǎn)一金就是大家比較關(guān)心的一個(gè)方面，那么勞務(wù)者在派遣期間到底有沒(méi)有五險(xiǎn)一金呢？

   工作者通過(guò)勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎？當(dāng)然是有的，雖然說(shuō)勞動(dòng)者與用工單位沒(méi)有直接的勞動(dòng)關(guān)系，但是與派遣單位也就是用人單位是有直接勞動(dòng)合同關(guān)系的，所以作為公司是對(duì)員工提供五險(xiǎn)一金保障的，這是基本的要求。

   勞務(wù)派遣工有五險(xiǎn)一金，勞動(dòng)者和勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者繳納社保和住房公積金，否則勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進(jìn)行投訴。

   但是在實(shí)際的報(bào)名簽訂合同的時(shí)候，許多報(bào)名者都對(duì)報(bào)名時(shí)所簽訂的合同不仔細(xì)閱讀，對(duì)于其中的一些條款也不是很明白，這樣就導(dǎo)致在實(shí)際的工作中往往會(huì)使自己的合法權(quán)益和利益受到損壞，在進(jìn)行維權(quán)的時(shí)候也會(huì)有一定的困難。

   所以勞務(wù)派遣有沒(méi)有五險(xiǎn)一金，答案大家都有了了解，通常情況下正規(guī)的勞務(wù)派遣公司是有五險(xiǎn)一金的，如果遇到不正規(guī)的勞務(wù)派遣公司，就容易遭到廠家的欺騙等，使自己的合法權(quán)益受到損壞，所以一定要選擇正規(guī)的勞務(wù)派遣公司進(jìn)行報(bào)名。