崗位外包的含義與勞務(wù)派遣的區(qū)別

勞務(wù)派遣、靈活用工、崗位外包這些人力資源方式都是企業(yè)常用的，因?yàn)樗鼈兌伎梢詭椭髽I(yè)解決用工難題，降低企業(yè)的成本。下面就為大家具體來說是崗位外包的那些事！

               “崗位外包的含義是什么”

一、崗位外包的含義是什么？

崗位外包是指企業(yè)將自己公司關(guān)于人事管理中的非核心方面上的某個(gè)崗位中的部分或者是全部的工作外包出去，交給專業(yè)的第三方公司來處理，以此來降低成本，提高辦事效率。

二、崗位外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別

1、關(guān)系不同

勞務(wù)派遣算是第三方合作，派遣員工，派遣機(jī)構(gòu)和用工單位之間存在的法律關(guān)系。用人單位與派遣機(jī)構(gòu)簽訂合同協(xié)議。勞務(wù)外包是發(fā)包單位與承包單位之前合作關(guān)系，員工與發(fā)包單位沒有法律關(guān)系。

2.不同合作情況，不同法律后果

在勞務(wù)派遣關(guān)系當(dāng)中，在工作過程中派遣人員出現(xiàn)工傷，勞務(wù)派遣單位和用人單位會(huì)按照《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行協(xié)商處理。在勞務(wù)外包過程中，發(fā)包單位和承包單位沒有直接的法律關(guān)系。處理必要的安全生產(chǎn)條件外，發(fā)包單位不需要承包法律責(zé)任

3.不同行業(yè)需求不一樣

對于勞務(wù)派遣、派遣單位需要根據(jù)實(shí)際情況派遣人員，對于人工外包，合同單位需要外包公司自己完成的“工作量”。至于承包商使用的勞動(dòng)力，與發(fā)包單位沒有實(shí)質(zhì)性關(guān)系。