勞務派遣用工的崗位界定

2020年注定是個不平凡的一年，疫情爆發后，很多企業面臨裁員問題，這時勞務派遣服務公司就獲得了更多的機會，那么2020年對于勞務派遣用工的崗位有哪些規定呢？

1、勞務派遣可以在一些臨時性的工作崗位進行使用，臨時性工作崗位主要是指那些工作時長不超過六個月的工作。

2、勞務派遣可以在一些輔助性的工作崗位上進行使用，輔助性工作崗主要是主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位。

3、勞務派遣還可以應用在那些替代性的工作崗位上，替代性工作崗位是用工企業的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

勞務派遣服務主要針對臨時性、輔助性、可替代性的崗位，而這次疫情受到沖擊**的也是普通的就業崗位，勞務派遣公司可以為求職者搭建一座橋梁，幫助求職者更快的找到工作，起碼解決燃眉之急。