選擇勞務(wù)派遣服務(wù)真的不好嗎？

很多人認(rèn)為勞務(wù)派遣公司就是“黑中介”，所以都不選擇勞務(wù)派遣公司，難道企業(yè)選擇勞務(wù)派遣服務(wù)真的不好嗎？

選擇勞務(wù)派遣服務(wù)并沒有什么不好，很多時(shí)候只是一些人的誤解。

從改革開放引進(jìn)至今，有關(guān)勞務(wù)派遣的爭議從未停止。其中，更重要的是在實(shí)際運(yùn)行中面臨多重困境，包括勞務(wù)派遣制度被濫用、同工不同酬現(xiàn)象嚴(yán)重、對實(shí)際用工單位不利和派遣員工權(quán)益受侵害等。派遣公司準(zhǔn)入門檻較低，設(shè)置不科學(xué)，缺乏必要的配套保險(xiǎn)制度，抗風(fēng)險(xiǎn)能力差，難以保障派遣員工的合法權(quán)益。造成派遣員工對用工單位沒有歸屬感，生產(chǎn)積極性不高，對用工單位并不利。

今年對從事人力資源和勞務(wù)派遣行業(yè)的人來說，應(yīng)該是非常困難的一年，不排除有部分人過的非常好，那也是少部分，隨著企業(yè)困境招聘薪資不高和求職者的信息不匹配的因素，今年比以往一年都很難，

各地政府的公益招聘網(wǎng)站的覆蓋面廣，對轄區(qū)效益好的企業(yè)，尤其是國企高工資職位都是免費(fèi)招聘。全國大型招聘網(wǎng)的覆蓋，小型企業(yè)是在夾縫中錢求生存。都說勞務(wù)中介這個(gè)行業(yè)門檻很低，好像只要“是個(gè)人”都可以做勞務(wù)，反正自己隨便招幾個(gè)人，就可以大張旗鼓的說自己是在“干”勞務(wù)。其實(shí)勞務(wù)這個(gè)行業(yè)門檻很高，不僅對公司實(shí)力有要求，對人才有要求，而且對整個(gè)市場的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也有要求。不是每個(gè)人都可以說自己在做勞務(wù)，可是市場上偏偏就不是如此，到處都是“做”勞務(wù)的人。

如今的中國勞務(wù)派遣已經(jīng)不是什么新鮮事了，勞務(wù)派遣在我國起步較晚，發(fā)展時(shí)間不長，理論基礎(chǔ)薄弱，面臨爭議較大。盡管勞務(wù)派遣制度經(jīng)過幾次修訂，但存在的缺陷依舊明顯，時(shí)常引發(fā)關(guān)于勞務(wù)派遣制度的存廢之爭。派遣員工的合法權(quán)益受侵害現(xiàn)象也較為普遍，如受培訓(xùn)權(quán)、民主權(quán)、集體話語權(quán)等。