公司招聘選擇外包有什么優(yōu)勢

  降低擁有成本

  勞務外包可利用自動化技術控制業(yè)務成本，節(jié)約開支，提高生產力和效率，同時提高企業(yè)的靈活性，使其能在需求發(fā)生變化時順利改變成長模式，無需對基礎架構進行大量投資。

  提高投資回報率

  勞務外包若具有集成、自動化的流程，那么將對企業(yè)的生產效率、時間、成本、收入、工作滿意度和客戶滿意度產生積極的影響，所有這些都將顯著改善投資回報率。

  提高員工的敬業(yè)度

  可針對員工實施各種戰(zhàn)略，賦予企業(yè)從勞動力招聘到退休的360度能見度，為內部輪崗和繼任者計劃提供支持。這將促使員工更加敬業(yè)，最終提高企業(yè)的利潤率。

  留住優(yōu)秀員工

  有效的人才管理戰(zhàn)略能提高績效，平均可以提高每位雇員所創(chuàng)造價值的26%，減少41%的周轉時間。

  合規(guī)的專業(yè)知識

  透過外包，雇主將更好地滿足所有的政府法規(guī)要求，實現合規(guī)。若外包機構具備重要的行業(yè)認證，如薪酬專家認證、人力資源專家認證和雇員福利專家認證，將可確保企業(yè)的雇員能獲得專業(yè)的知識，并將作為企業(yè)人力資源部的延伸部分來提供服務。

  節(jié)省時間和資源

  借力勞務外包，企業(yè)將完善其內部的人力資源管理技能和資源，同時能專注于吸引、雇傭、留住***的人才，這將影響和改善企業(yè)的整體表現。