勞務派遣招聘比傳統招聘有哪些優勢？

一、成本節約優勢

將人才招聘外包給專業公司后，企業就可以節省很多時間成本以及人力成本。

二、招聘流程化優勢

專業的外包公司往往有著自己的人才招聘團隊，可以保證候選人的數量和質量。在了解企業的需求后，往往能夠挑選到比較適合企業的工作人員。

三、減輕企業人力資源負擔

將業務外包給專業的公司后，企業人力資源部就能從龐大的人員流動中解脫出來，更好更專業的去辦其他的事務。

四、提高企業招聘效率

專業的公司往往能準確定位出自己的人才資源庫中符合企業要求的人才從中挑選，提高了企業招聘的效率。

選擇勞務派遣招聘，降低招人費用的同時，也降低了用人風險，所以越來越多的企業選擇將招聘外包，緩解企業發展的壓力。