勞務派遣與臨時工,正式工的差異性

職場上有句話‘金三銀四’，說的就是每年的三月四月這兩個月，正是找工作的高峰期，這個時候到人才市場找工作的人跟春運買車票的情況相比也不遑多讓～

往年這個時候，在一些路口以及工廠周邊，經?？吹揭恍┓乓粡埿〉首?，掛個牌子就喊著某某工廠直招的人，這些就是勞務派遣公司在招人，他們一般會打著日結或者周結或者讓你挑工作環(huán)境的理由讓你去他們公司，很多人直到分配進去工廠上班了都還不知道他不是這家公司的員工。

因為合同是跟勞務派遣公司簽的，用人單位也即是勞務派遣公司。

那臨時工、派遣工跟正式工又有什么差別呢?**的差別就是跟正式工相比沒有保障，社保沒買，住房公積金沒買，不享有年休，不享有工齡，生病不能請假，請假要倒扣工資，勞資糾紛難處理…

沒有住房公積金，意味著我們買房時不能走公積金貸款，意味著我們要花更多的錢去買房，網(wǎng)上有人算了這樣一筆賬，商貸利率一年6%，2-3年6.15%，4-5年6.4%，5年以上6.55%;公積金貸款利率5年以下4%，5年以上4.5%;這兩者之間差異2%，一套58萬的房要多花多少冤枉錢?現(xiàn)在這個到處在炒房的時代，沒有房怎么說服丈母娘，還能有未來嗎?

這還沒算五險一金帶來的以后的保障，希望各位在找工作簽合同時確認清楚，別為了目前的一點點蠅頭小利而放棄了大好的森林～