勞務(wù)外包對用人單位有哪些優(yōu)點？

隨著國家政策對勞務(wù)派遣的收緊，為了規(guī)避用工風(fēng)險，越來越來的企業(yè)將派遣轉(zhuǎn)為勞務(wù)外包。勞務(wù)外包是指企業(yè)將一些非核心的、臨時性的或可替代性比較強(qiáng)的業(yè)務(wù)承包給專業(yè)的勞務(wù)外包公司，而勞務(wù)外包會根據(jù)發(fā)包方的要求進(jìn)行自主招聘、管理、發(fā)放公司、繳納社保、處理勞資糾紛等繁瑣事宜。企業(yè)可以利用這些時間來管理核心人員和業(yè)務(wù)，提供管理效率。勞務(wù)外包是真正實現(xiàn)減員增效，利益**化。

一、那么企業(yè)選擇勞務(wù)外包有哪些好處呢？

1.可以減少企業(yè)在人力財力上的投入，增加資本運作的回報率；

2.企業(yè)可以將精力集中在核心業(yè)務(wù)和技術(shù)；

3.降低階段性、突發(fā)性招用人員的風(fēng)險；

4.減少勞動爭議帶來的麻煩；

5.避免冗員而導(dǎo)致企業(yè)或部門運轉(zhuǎn)不靈的現(xiàn)象。

二、選擇勞務(wù)外包，對用人單位有哪些優(yōu)點？

1.實行規(guī)范管理，提供用工安全。企業(yè)將托管人員的業(yè)務(wù)交給外包公司，外包公司會為企業(yè)提供相關(guān)政策和勞動方面的專業(yè)咨詢及合理化建議，幫助維護(hù)其合法權(quán)益，規(guī)避用工風(fēng)險。

2.降低用工成本，提高企業(yè)效益。企業(yè)可以通過外包的形式節(jié)省辦公費用，免去企業(yè)管理者在相關(guān)人事管理流程中大量重復(fù)性的工作，使其能將時間和精力投入到其他能為企業(yè)帶來效益和增值的管理工作中。

3.提供工作熱情。外包公司為托管人員辦理一切人事相關(guān)手續(xù)，免去這部分人員的后顧之憂，增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任心，能極大的提高工作熱情和工作效率。

4.實行專業(yè)管理，降低用工風(fēng)險。通過外包公司的專業(yè)管理，企業(yè)可以降低對員工的用工風(fēng)險及相關(guān)工作。