企業選擇勞務派遣的必要性

其一：拓展企業彈性用工手段

勞務派遣的本質是在企業固定用工的范圍之外，幫助企業拓展補充一種新型彈性用工手段。通過勞務派遣能夠讓企業在經濟形勢不明朗的大環境中把控調節用工成本，從而能更加從容的應對來對市場同行的競爭沖擊。

其二：充實企業人員儲備庫

為應對市場不可預測的形勢變化企業的傳統做法是啟動人員儲備戰略，但這往往會造成企業中存在富余人員導致人事結構冗雜。通過勞務派遣公司則能讓企業摒棄富余人員儲備轉而根據臨時勞動力需求進行實時人員儲備。

其三：規避企業用工爭議風險

很多基于互聯網模式比如共享經濟類企業可以通過選擇勞務派遣公司來有效規避線下用工風險和勞動爭議風險。因為勞務派遣公司有著豐富的用工風險和勞動爭議風險處理經驗，可通過嚴謹專業的用工建議范本來規避種種風險令企業避免不必要的損失消耗。