當前企業采取勞務派遣服務的優勢

隨著疫情的發展，很多企業遭受了巨大的打擊，招人難、用人難，當前情形下選擇勞務派遣用工方式是有一定優勢的，今天就跟大家聊聊疫情期間選擇勞務派遣服務有哪些優勢？

企業通過勞務派遣服務，可以節約企業人員招聘、內部管理和溝通的時間成本，讓專業的人干專業的事，勞務派遣公司的專業人力供應能力、人崗配置和現場管控能力能夠使勞動效率**化，整合勞務派遣公司的人力供應，減少人員增減變化帶來的招聘及補償金費用支出，避免因員工工傷而導致的一系列煩瑣手續及支付大額工傷費用。

首先，勞務派遣公司滿足了企業因訂單波動而導致的靈活用工需求，其次，幫助企業規避相關勞動法規帶來的用工風險和責任，再次，勞務派遣公司可幫助企業規避派遣規制后的用工政策風險，保證合法性與合規性，維護企業品牌與形象。

通過勞務派遣公司迅速對企業產能的突發性變化，解決長期困擾企業的招聘難問題，解決部分企業明顯的季節性用工和臨時性用工，根據實際生產需要靈活調整派遣員工工作時間與管理制度。

勞務派遣服務，使企業脫離低附加值工段的管理事務，專注于核心業務，使企業減少正式員工的編制，從而更專注于核心崗位的招聘和招聘體系的建立及維護。