勞務派遣的作用是什么？

    1、勞務派遣能夠下降用人本錢開銷：現在企業自己招聘職工和用工，這個本錢是特別大的，而且職工的招聘數量質量也始終沒有一個準確保證，企業使用勞務差遣之后，企業就不需要自己招聘職工了，企業在招聘本錢上歸納核算單位開銷本錢要比在編職工的開銷大大下降。

　2、方便辦理用工快捷：企業選用勞務差遣用工之后，企業就用不需要設置專門人員對差遣人員進行辦理，企業僅僅用人，由于差遣人員的勞作聯系在勞務公司，職工的辦理、工資發放、膠葛處理就由勞務派遣擔任。用工企業只需在添加事務時添加人員，在事務削減時削減人員，用人非常機動靈活。

　3、能夠削減企業職工勞作膠葛：人才差遣這種用工方法，與企業自己招聘任工是不同的，企業招聘到的人才是與企業簽定合同，有什么膠葛也是職工找企業處理，而勞務差遣用工是勞作差遣人員與勞務公司簽定勞作合同的。用工企業與職工僅僅用工聯系，就可避免直接與被聘任人員在勞作聯系上的膠葛。

　4、有助于保證差遣職工的合法權益：充分利用勞作部門的就業渠道和資源優勢，為勞務差遣職工供給更多的就業機會和更為廣闊的勞務公司職業選擇，注重差遣職工的教育訓練作業，有用進步差遣職工的職業素質和職業技能，進步差遣職工的職業選擇能力。