勞務派遣運作過程中存在的問題有哪些?

一、經營地位不明確。

勞務派遣公司從事的是一種特殊的勞務經濟，其經營的業務還沒有法律的明確規定，這給派遣公司開展業務造成很大影響：企業無法按業務內容進行登記注冊;如何核算勞務派遣企業的收入，依據什么稅法，目前沒有規定。

二、經營資質沒有審批。

由于經營地位不明確，目前還沒有專門的部門對其經營資質和經營業務進行審批，可能造成盲目發展的局面。

三、混業經營問題。

從調查的情況看，很少有純粹的勞務公司，大多是以勞務承包或勞務中介為主，兼營勞務派遣。

四、勞務派遣三方的權益缺乏保障。

由于我國勞動保障的總體法制還不健全，使得派遣勞務在實際運作中無法可依、無章可循，導致出現以下問題：一是各派遣機構在具體協議內容和標準上做法不一；二是一些責任問題沒有解決辦法；三是發生爭議也無法解決。結果，勞務派遣公司、用人單位和勞動者的權益都無法完全得到保障。