勞務(wù)派遣運(yùn)作過程中存在的問題有哪些?

一、經(jīng)營地位不明確。

勞務(wù)派遣公司從事的是一種特殊的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，其經(jīng)營的業(yè)務(wù)還沒有法律的明確規(guī)定，這給派遣公司開展業(yè)務(wù)造成很大影響：企業(yè)無法按業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行登記注冊(cè);如何核算勞務(wù)派遣企業(yè)的收入，依據(jù)什么稅法，目前沒有規(guī)定。

二、經(jīng)營資質(zhì)沒有審批。

由于經(jīng)營地位不明確，目前還沒有專門的部門對(duì)其經(jīng)營資質(zhì)和經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行審批，可能造成盲目發(fā)展的局面。

三、混業(yè)經(jīng)營問題。

從調(diào)查的情況看，很少有純粹的勞務(wù)公司，大多是以勞務(wù)承包或勞務(wù)中介為主，兼營勞務(wù)派遣。

四、勞務(wù)派遣三方的權(quán)益缺乏保障。

由于我國勞動(dòng)保障的總體法制還不健全，使得派遣勞務(wù)在實(shí)際運(yùn)作中無法可依、無章可循，導(dǎo)致出現(xiàn)以下問題：一是各派遣機(jī)構(gòu)在具體協(xié)議內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)上做法不一；二是一些責(zé)任問題沒有解決辦法；三是發(fā)生爭議也無法解決。結(jié)果，勞務(wù)派遣公司、用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)益都無法完全得到保障。