如何保證勞務派遣工人的權益？

一、完善勞動派遣的法律。

勞動派遣與20世紀90年代得以發展，發展時間不長，有關派遣勞務的法律也就不夠完善。現在很多企業也是打著法律的擦邊球，鉆法律漏洞，從而逃脫法眼。

二、員工要對法律有所了解。

員工在簽訂勞務派遣合同時一定要看清楚合同，并且有對勞動法有所了解，遇到困難可咨詢相關專業人士，尋求幫助，不要因為怕事而讓企業逃脫法律責任。

三、企業守法意識要加強。

企業欺壓員工，敢于試法，全因守法意識薄弱。企業應了解相關法律，知道違法的后果，遵自守法，公平對待勞務派遣工。