勞務外包和正式工之間存在什么差異？

       一、雇傭聯絡的差異，勞務派遣工人。勞動合同是與勞動服務公司簽定的一種雇傭辦法，由勞動服務公司處理并派遣到用人單位。其勞動聯絡歸于勞動服務公司，員工的處理教育、薪酬分配和社會確保聯絡歸于勞動服務公司。正式工。是與用人單位簽定勞動合同，由用人單位直接運用和處理。其勞動聯絡、勞動聯絡、薪酬聯絡和社會確保聯絡都歸于用人單位。

　　二、作業性質的差異，勞務派遣工人，指用人單位。根據本單位的作業性質，本單位的一項事務作為一個整體分配給勞動服務公司，由勞動服務公司的人員會集承擔。例如，許多制作公司從事包裝、裝卸、清潔和材料處理等。一般來說，勞務派遣工人首要從事繁重的體力勞動。正式工。這個單位招聘的員工通常被稱為合同工。他們有的從事處理作業，有的從事技術作業，有的從事技術崗位操作作業。