勞務派遣公司派遣勞務人員流程

企業(yè)年底招工是最難的了，為了解決這一難題大多數(shù)企業(yè)都會委托勞務派遣公司派遣勞務人員到企業(yè)上班，一來可以解決企業(yè)的用工問題，二來方便而且省時省力的。隨著勞務派遣用工方式的普及，幾年來很多人會選擇去勞務派遣公司上班，但是又有小伙伴對于派遣流程不是很清楚，為了讓大家直觀的了解這一模式，下面北給大家介紹勞務派遣公司是如何派遣勞務人員工作的。

一、首先要知道如何排遣的模式就要知道企業(yè)與北京勞務派遣公司合作的流程是什么：

①企業(yè)向勞務派遣公司提出勞務工的需求，人數(shù)和崗位需求，工作內容，工作時間，派遣工工資待遇等等。②勞務派遣公司根據(jù)企業(yè)的崗位要求制定勞務派遣方案，并與企業(yè)協(xié)商方案內容。③雙方確定派遣方案后，簽訂勞務合同，確定雙方的權利與義務，還有勞務工的工資、社保、勞務派遣工發(fā)生工傷和糾紛時由誰解決等等。

二、當企業(yè)與勞務公司確定合作后，北京勞務派遣公司就會招聘人員，招聘人員模式如下：

①把企業(yè)需要勞務工的崗位需求，學歷，工作經驗，年齡，男女比例，上班時間，結束時間，工資發(fā)放時間等等整理好做招聘簡章。②招聘勞務工，在勞務派遣公司人才庫中匹配，網(wǎng)上招聘，線下招聘等等招聘渠道?？焖僬衅概汕补?。

三、物色好派遣人員之后，還要讓企業(yè)面試，然后就是員工招聘到后怎么面試：

①通過上面的招聘渠道找到適合企業(yè)用工的勞務派遣工，安排集合面試。②面試過后把合格的勞務工安排體檢。③員工體檢過后，安排宿舍，簽訂合同。④組織員工崗前培訓。⑤安排勞務派遣工上崗。