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正規(guī)的勞務(wù)派遣公司如何選擇發(fā)表時(shí)間:2021-11-03 00:00 1、有利于降低企業(yè)用人成本,可節(jié)省用人單位招聘員工的各項(xiàng)費(fèi)用,
2、低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn),如勞動(dòng)糾紛,因員工發(fā)生工傷、懷孕、生病及其它問(wèn)題產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失等;
3、用工靈活,用人單位能夠避免一方面可避免找不到所需人才面臨是損失,一方面可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,增減用工;
4、被派遣人員、派遣機(jī)構(gòu)、用人單位,三方權(quán)利、義務(wù)較為明確,避免糾紛。
那么如何選擇到正規(guī)的勞務(wù)派遣公司呢?
1、具備合法的資質(zhì)。
正規(guī)的人力資源公司必須要有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,正常經(jīng)營(yíng)正常交稅,并取得有效的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣服務(wù)許可證》,所以具備合法的雙資質(zhì)是選擇專業(yè)的人力資源公司的首要條件。比如昱騰人力,是具有省級(jí)勞務(wù)資質(zhì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),具有《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣服務(wù)許可證》雙資質(zhì)。
2、豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
市場(chǎng)中獲得合法的資質(zhì)的人力資源公司有很多,建議選擇一家合作單位、服務(wù)人數(shù)規(guī)模較大的人力資源公司,這是實(shí)力的象征,也是品牌積累打下的基礎(chǔ),所以用戶在選擇的時(shí)候也可以從平臺(tái)的整體規(guī)模與實(shí)力來(lái)對(duì)比分析,擇優(yōu)而選。
3、公司實(shí)力
選擇人力資源公司時(shí)還要考慮其整體實(shí)力,有一些小公司只是隨便租個(gè)場(chǎng)地,有隨時(shí)“跑路”的可能,加大了企業(yè)及個(gè)人的資金風(fēng)險(xiǎn)。
4、看公司的成功案例,不要輕信各類榮譽(yù):多和成功輸出的勞務(wù)交流,看看成功案例的真實(shí)性,如果條件允許**是可以去實(shí)地考察和查詢下公司的雙資質(zhì)。
綜述看來(lái),勞務(wù)派遣已經(jīng)趨于成熟,是市場(chǎng)化的產(chǎn)物,也是眾多企業(yè)選擇的一種用工模式,可多方面降低企業(yè)用工成本,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)! |