做勞務(wù)派遣工有前途嗎

**，工資在市場水平及你的期望范圍

一個人工作的**需求，是工資。雖然很多派遣工的工資很低，但是，也有一些派遣工的工資是不錯的。因此，要看看你的工資是否在市場水平及你的期望范圍內(nèi)。

如果達不到，那做派遣工又有什么意義呢？也許一些大公司，如果按照你的水平，是無法成為他們的正式工的，但是，如果你去一些小的公司做正式工，但工資高一點，那不是更好嗎？

如果工資這塊無法滿足，那那也無需考慮是否有前途這個維度了，因為可能是你的能力不夠，那你也只能接受派遣工這個工作。

有些派遣工的工資還是不錯的，如果你能夠讓你的工資在市場水平及你的期望范圍內(nèi)，那你也可以接受這份工作。

第二，能夠幫你盡快成長起來

每個人成長的速度都不一樣。有的人工作2年就做了主管，有的人工作了5年還是專員。當然，升職受很多因素影響，比如公司是否有職位空缺，領(lǐng)導是否樂于從內(nèi)部提拔等，但這些都是以你是否能夠勝任為基礎(chǔ)的。

成長包含兩方面：**，在專業(yè)知識、技能、經(jīng)驗方面。這是內(nèi)職業(yè)發(fā)展。第二，在職位發(fā)展上，這是外職業(yè)發(fā)展。比如升職、調(diào)崗等。

對于派遣工來說，職位上的發(fā)展是沒有的，但是你可以盡量做到在專業(yè)知識、技能、經(jīng)驗等方面做到成長！前面說到，派遣工的技能幾乎不會變，但是有個好處，就是你的專業(yè)知識可以增加，技能可以練得更熟練，同時，你的工作經(jīng)驗會更豐富。因此，你要看看你在這些方面是否能夠取得發(fā)展。如果可以的話，那還是有前途的。

第三，盡量做有積累性的工作

積累性的工作，是隨著你的年齡增長，你會越來越值錢；而非積累性工作，則是隨著你的年齡增長，你的工資永遠不會變，技能也永遠不會變！比如，像保安、普工這些崗位，就是非積累性的工作。無論你工作多久，你的工資都不會太大的突破！

所以，在選擇職業(yè)的時候，你一定要選擇那些有積累性的工作，只要你做的是積累性的工作，那你做派遣工業(yè)沒有關(guān)系！因為你可以做一段時間派遣工之后，等你有經(jīng)驗之后，再轉(zhuǎn)正式工，這也是一條不錯的道路！