如何區分勞務外包和勞務派遣？

適用的法律法規不一樣：勞務派遣遵循的是勞動合同法，而勞務外包遵循的是合同法。合同書簽定時限不一樣：勞務派遣合同簽訂一定為兩年或是兩年以上;勞務外包合同簽訂時限較為靈活，沒受時間限制。勞務關系不一樣：勞務派遣職工與外包商是表面上的雇傭關系，與顧客方為實際上用人關系，外包商只擔負表面上的雇主責任;勞務外包職工與外包商確立事實勞務關系，與顧客僅僅服務關系，職工勞務關系方面的問題只與外包商有關系。

  用人限定不一樣：企業要嚴控勞務派遣用人總數，適用的派遣員工不得超出用人總數量的10%，且只有在臨時、輔助或是代替性的職位上執行;而勞務外包則沒有限定。服務資質證書不一樣：勞務派遣企業一定具備專業的勞務派遣資質證書，而勞務外包除特殊行業以外，沒有確定的資質證書規定。

  招聘職責不一樣：勞務派遣這個用人方法職工由顧客方承擔招聘，占有了顧客人力資源部很多的日常勞動量，勞務外包這個用人方法則只要承擔基本職位的招聘員工工作任務，大幅度降低了顧客在招聘員工方面時間及人力資源的付出。