公司人事部門個人社保辦理步驟

各行業（含國企、集體所有制企業、股份制公司、股份合作制企業、外資企業、民營企業等）、企業化管理（員工工資及退休工資根據企業規定執行）事業單位，都應按屬地管理的原則，到納稅地（非繳稅單位按單位詳細地址地區）所所管社會保險社保經辦機構辦理養老保險登記。新成立的單位需在單位批準設立的之日起1個月內輸登記。參保單位應為與其說產生確認勞動關系中的所有人員（錄用的離休人員以外）辦理社會保險辦理手續。

一、需填報的報表及附報材料：

1、社會保險申請表及在職員工調整變動統計表（一式兩份）并在其所管社會保險社保經辦機構領到。附報材料：新參保員工身份證影印件（戶籍不是當地的員工還須提供戶籍或是臨時居住證影印件）到所屬社保機構辦理。

二、報表填報表明：在職員工調整變動統計表：“名字”、“胎兒性別”、“出生年月”、“私人帳戶（身份證號碼）”：均要從嚴按身份證件中資料填寫。“個人編號”：“續險”、“轉到”人員還需提供其原參保的個人編號，填報此欄。“新增加”人員在申報時暫時不填報此欄，其個人編號待上傳微型機造成。

（1）“新增加”：原未參保人員，屬新增加種類，已參保人員不能按新增加辦理。

（2）“續險”：原參加了個人社保，已社保停保或轉至流動性對話框購買保險，現續收到新單位投保，屬續險。在流動性對話框投保人員需要在申請此表前將扣費交清并辦理它在流動性窗口社保停保辦理手續。

（3）“轉到”：這里專指已參保在征人員本市參保單位間的遷移。

（4）“外縣轉到”：該類人員需要在單位開戶手續辦理完成后，由單位到市股票基金清算中心辦理其轉到股票基金清算及“外縣轉到”變動業務流程。

“月工資基數”：應按照員工自己上一年度月均值職工薪酬填寫表格報。年度新聘人員，按照實際下發的月職工薪酬填報（但不能低于1329元）注：每月26日以前在其所管社會保險社保經辦機構辦理最終想說一句：操作流程并不是特別難，去一次單位所屬的社保局，基本就都清楚了，如果能夠帶上公司章去，業務流程都能一起做了。