勞務(wù)公司派遣合同需要注意什么

      《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)派遣里的合同簽署給出了一個(gè)全新的規(guī)定。一份完善的派遣合同會(huì)降低企業(yè)在外派過(guò)程的法律糾紛，用工企業(yè)在辦理派遣合同時(shí)最主要的是留意派遣合同是不是“職權(quán)明確”，主要包含六個(gè)方面：

　　一、明確規(guī)定派遣公司簽訂合同的責(zé)任義務(wù)，避免派遣公司不簽、遲簽勞動(dòng)合同;

　　二、明確規(guī)定派遣公司有繳納保險(xiǎn)的法律義務(wù)，并要擔(dān)負(fù)并沒(méi)有依規(guī)交納的法律依據(jù)，避免派遣公司不交、漏繳納社保;

　　三、派遣公司假如托欠拖欠工資也會(huì)導(dǎo)致職工無(wú)法安心上班，用工企業(yè)在派遣合同時(shí)應(yīng)明確規(guī)定派遣公司發(fā)工資的日期，并規(guī)范沒(méi)經(jīng)用工企業(yè)允許，派遣公司不得以任何類別立即扣減職工工資;

　　四、彼此能夠約定勞務(wù)派遣工在哪個(gè)情況下能被退還勞務(wù)派遣公司和職工退還方法;

　　五、彼此能夠約定安全事故、勞務(wù)糾紛怎樣處理，花費(fèi)怎樣平攤;

　　六、彼此理應(yīng)確立約定合同違約責(zé)任，用工企業(yè)在派遣合同時(shí)應(yīng)明確規(guī)定派遣公司毀約需承擔(dān)全部損害而且用工企業(yè)有權(quán)利解除合同。