勞務派遣也可作為延長員工試用期的補充手段

勞務派遣涉及專業極為廣泛，從管理人員、專業技術人員至一般員工，均可采用派遣方式，目前主要勞務派遣人員類別有：

1、 國有企業改制后所使用的合同制員工。

2、 國家事業單位編外臨時聘用人員；

3、 服務性行業員工（餐飲服務、客房酒店服務等）；

4、 商業企業員工（收銀員、銷售人員、文員等）；

5、 物業管理員工（各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等）；

6、 工業企業員工（司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等）；

勞務派遣也可作為延長員工試用期的補充手段。