勞務派遣符合靈活用工嗎？有哪些優(yōu)勢？

企業(yè)選擇靈活用工所帶來的好處：

1、可以讓企業(yè)成本得到控制。對企業(yè)而言，用工成本上升本身是企業(yè)面臨的**問題，而采取靈活用工模式，則可以讓企業(yè)人力成本上升控制的范圍目標更加清晰。

2、可以提高企業(yè)組織戰(zhàn)略的靈活性與高績效性。尤其是企業(yè)面對一些調整業(yè)務配置和組織架構的情況時，能夠使公司快速有效地完成整合，避免很多不必要的程序和法律規(guī)定上的阻礙。

3、可以幫助企業(yè)規(guī)避用工風險。在靈活用工平臺上，從業(yè)者與平臺簽訂協(xié)議，不與雇主簽訂合同。因此，用人企業(yè)不必承擔勞動風險。所以，企業(yè)若想滿足不同工種的用工需求，找到一個專業(yè)的靈活用工平臺是很有必要的。

勞務派遣服務所具有的優(yōu)勢：

1、合法合規(guī)。符合相關法律規(guī)定，通過靈活用工有效降低企業(yè)用工風險。

2、降低成本。通過勞務派遣外包形式，有效降低企業(yè)用工成本。

3、彈性職能。企業(yè)需要的崗位快速匹配，有效提高企業(yè)效率和效益。

4、增加收入。通過勞務派遣公司及稅收籌劃，減少企業(yè)支出，提高職工收入。