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政府崗位勞務(wù)派遣存在的弊端發(fā)表時(shí)間:2020-07-07 22:22 在機(jī)關(guān)事業(yè)單位干勞務(wù)派遣有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)。優(yōu)點(diǎn)是穩(wěn)定,相對(duì)于很多企業(yè)崗位來(lái)說(shuō)沒(méi)有那么多的下崗之憂,缺點(diǎn)是: 一、工資偏低。工資待遇基本上參照公益崗標(biāo)準(zhǔn)核發(fā),以小公司在的西部三線城市為例,應(yīng)發(fā)額最多不超過(guò)2800,扣完五險(xiǎn)一金到手也就2300左右; 二、沒(méi)有編制。勞務(wù)派遣人員是臨時(shí)聘用人員,不在編制,不能享受在編待遇,更郁悶的是,其人在用人單位,實(shí)際上人事關(guān)系在勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),與其簽訂勞動(dòng)合同的也是后者,不能轉(zhuǎn)正,不能提拔,沒(méi)有事業(yè)歸屬感,這是機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員**的弊端。也因此,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的勞務(wù)派遣人員流動(dòng)性非常大,有的只是為了考公務(wù)員臨時(shí)性過(guò)渡,有的找到了更好的工作就會(huì)辭職,每過(guò)一年基本上會(huì)減員三分之一,單位不得不委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)重新招人,為什么會(huì)出現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位年年招勞務(wù)派遣人員,且名額還比較多的情況,與此有很大關(guān)系。 最后提醒各位,想要找到好的工作,首先需要自己努力,只有自己夠努力才能遇到好的工作,無(wú)論自己學(xué)歷高低,努力是好工作的關(guān)鍵。 |